Formation : Leadership et mobilisation des personnes (MPA)
Durée : 4 heures
Niveau : Pour tous
À qui s’adresse cette formation?
- Aux entrepreneurs qui ont pour objectif que leurs employés et partenaires s’alignent sur leurs grandes orientations et sur les objectifs organisationnels avec enthousiasme et force d’exécution
L’entreprise d’aujourd’hui doit allier performance et innovation. Pour y parvenir, vous devez exercer un leadership mobilisateur en ayant recours à diverses stratégies telles que :
- le développement d’un projet d’entreprise clair et stimulant;
- l’utilisation d’un style de gestion de type coaching;
- la valorisation de l’autonomie au travail;
- la mise en place d’équipes de travail engagées;
- la communication interne.
Cette formation vous les propose comme base de l’amélioration continue dans votre entreprise.
Objectifs de la formation
- Situer votre organisation au regard de sa compétitivité et de sa performance en matière de leadership et de mobilisation des personnes
- Associer les besoins des employés à l’exercice du leadership mobilisateur
- Recourir à cinq stratégies de mobilisation des personnes et accomplir les gestes clés appropriés
- Recourir aux outils (réflexes à succès) associés à chacune des stratégies de mobilisation
- Élaborer un début de plan stratégique de mobilisation adapté à votre organisation
Cet atelier fait partie du programme MPA – Les meilleures pratiques d’affaires
Le Ministère de l’Économie et de l’Innovation du Québec, de concert avec Emploi-Québec, a bâti un programme de formation sur mesure pour répondre aux besoins de sa clientèle d’affaires (PME). Depuis 2001, plus de 30 000 dirigeants d’entreprises et travailleurs stratégiques y ont participé et en mesurent, au quotidien, les bénéfices.
À propos du formateur
Titulaire de deux maîtrises scientifiques en sciences humaines de l’Université du Québec à Trois-Rivières et appuyé par de solides études en gestion, M. François Lessard a développé une connaissance approfondie du fonctionnement des personnes et des organisations.
Il est intervenu dans 37 pays et auprès de milliers de gestionnaires provenant de tous les horizons. Il est devenu un coach très recherché, un conférencier réputé et un formateur expérimenté.