La diversité en milieu de travail: bien vivre avec nos différences – Perfectionnement professionnel UQO
Outre les obligations légales contre toute forme de discrimination, pour des raisons d’efficacité, les organisations deviennent de plus en plus « inclusives » et elles mettent en œuvre des actions qui encouragent la diversité de la main-d’œuvre. Il résulte de ces actions un milieu de travail où se côtoient les différences de tout ordre. Il devient tout aussi essentiel pour le personnel de développer des compétences relationnelles qui leur permettent de bien vivre cette diversité et de composer efficacement avec les différences.
Objectifs
Cette formation vise à développer chez les participant(e)s une plus grande ouverture d’esprit et de nouvelles connaissances et pratiques leur permettant d’apprivoiser et d’apprécier l’autre avec ses différences qu’elles soient d’ordre culturel ou autre.
Compétences clés
Au terme de la formation, vous serez en mesure :
- de comprendre la notion et les différentes dimensions de la diversité;
- de comprendre ce qu’est la discrimination, d’évaluer son impact et d’en réduire l’incidence;
- de mieux vous adapter à certaines différences culturelles;
- de mieux communiquer avec l’autre avec vos différences respectives;
- d’adopter une attitude de respect, d’ouverture en acceptant l’autre avec ses différences.
Contenus
- Diversité : une valeur ajoutée ou source de discrimination
- Perception de la diversité dans différentes cultures
- Puissance des préjugés
- Phénomène de la discrimination et son impact
- Antidote à la discrimination contaminante
- Apprivoisement et adaptation aux différences culturelles
Formules pédagogiques
La formation comprend des exposés théoriques et des exercices pratiques. Une approche expérientielle sous forme de jeux de rôle et de jeux d’équipe fera également partie intégrante du processus d’apprentissage. Les participant(e)s auront l’occasion de discuter des situations organisationnelles de travail.
Public cible
Cette formation s’adresse autant aux dirigeants, aux gestionnaires, aux professionnels, ainsi qu’au personnel de soutien et administratif des secteurs privé et public.