Recrutement de la main-d’œuvre

Services aux EMPLOYEURS

  • Accès à plus de 500 profils dans différents secteurs d’activité (Gatineau et Montréal)
  • Recherche et arrimage du profil de candidats demandé par l’employeur
  • Présélection de candidats
  • Offres de stages en entreprise avec perspectives d’emploi (suivi et accompagnement en entreprise)
  • Au besoin, accompagnement au processus d’entrevue (stage et emploi)
  • Possibilité de subvention salariale selon l’évaluation d’Emploi-Québec
  • Distribution des offres d’emploi
  • Recrutement à Montréal
  • Programmes de préparation à l’emploi axés sur les besoins et attentes des employeurs

Pour plus d’information, communiquer avec Mylène Dery (819-776-2260, poste 12).

Main-d’œuvre immigrante 

En 2018-2019 le SITO a placé en emploi 324 personnes immigrantes dans différents secteurs d’activité. Parmi ses services, le SITO offre aux chercheurs d’emploi immigrants des programmes de formation préparatoires à l’emploi suivi d’un stage en entreprise avec une perspective d’emploi. Ces programmes, financés par Services Québec et la CSPO, sont conformes au programme d’insertion socioprofessionnelle du ministère de l’Éducation du Québec. Ces programmes ainsi que le programme SITO-Jeunes sont élaborés pour assurer que les chercheurs d’emploi répondent adéquatement aux besoins et aux attentes des employeurs. Ainsi, les employeurs peuvent compter sur une main-d’œuvre à « valeur ajoutée ».

Partenariat SITO /EMPLOYEURS

  • L’employeur est un collaborateur, un partenaire et un ambassadeur du SITO
  • Participation du SITO aux nombreux réseaux d’affaires
  • Employeurs formateurs (ex. : attentes des employeurs, simulations d’entrevue)