Quelles sont les différentes formes d’entrepreneuriat?

L’idée de te lancer en affaires te traverse l’esprit? L’entrepreneuriat semble être une avenue intéressante pour toi, mais tu n’es pas certain de la forme d’entrepreneuriat qui t’intéresse? Ce blogue est pour toi!

L’entrepreneur qui décide de se lancer en affaires doit se poser plusieurs questions avant de créer son entreprise. Effectivement, il existe plusieurs formes d’entrepreneuriat dans lesquelles tu peux te lancer. Chacune d’entre elles possède ses avantages et ses inconvénients. C’est pourquoi il est important de bien connaître les différents types d’entrepreneuriat pour s’assurer de faire un choix éclairé quant à la meilleure option pour le type d’entrepreneur que tu es. Aujourd’hui, les gens sont de plus en plus appelés à utiliser des aptitudes entrepreneuriales, même lorsqu’ils travaillent dans de grandes organisations privées ou publiques. Comme de fait, une action entrepreneuriale peut prendre plusieurs formes, que ce soit à votre compte, pour une entreprise ou pour le compte de la société.

Dans ce billet de blogue, il sera question des 5 formes d’entrepreneuriat et de leurs avantages et inconvénients.

Bonne lecture!

1-Créer son entreprise en franchise

Cette forme d’entrepreneuriat implique deux parties importantes, soit le franchiseur et le franchisé. Ici, le franchiseur accorde au franchisé le droit de reprendre son concept et de vendre des produits ou des services moyennant une compensation financière. Il y a plusieurs avantages pour le franchisé. Entre autres, il bénéficie de la réputation de l’entreprise du franchiseur, de ses connaissances, de son identité visuelle et des produits et services déjà répandus sur le marché. Ce type d’entrepreneuriat bénéficie aussi d’un accompagnement considérable, mais payant venant du franchiseur. L’entreprise en franchise permet au promoteur qui n’a pas d’idée innovante de concrétiser son objectif de création d’entreprise.

2-Créer une entreprise par essaimage

Il est question d’une entreprise par essaimage lorsqu’un employeur vient en aide à ses employés qui souhaitent entreprendre. Cela peut prendre trois formes différentes. On peut parler d’essaimage à chaud (ou social) qui va permettre à l’entreprise de résoudre un problème ou de se restructurer. Ensuite, on parle d’essaimage à froid (ou actif) lorsque l’on est employé d’une entreprise et que l’on est porteur de nouveau projet d’entreprise. Finalement, l’essaimage stratégique consiste à une entreprise qui permet la mise en œuvre d’une politique économique qui favorise les deux parties dans le but d’externaliser une activité. On peut le voir sous plusieurs formes, soit le parrainage, une aide financière, l’appui d’expertise, un accès à de l’information, le transfert de brevet ou d’activités et bien d’autres. Ce type d’entreprise peut être profitable si vous êtes un salarié et que vous voulez avoir l’accompagnement d’un expert dans le domaine qui profitera aux deux parties. Le salarié profite d’un transfert de technologie, d’une formation et d’un programme pour assurer la réussite de son projet, en plus d’être financièrement épaulé. Cela permet de créer sa propre entreprise en restant tout de même rémunéré.

3-La reprise d’entreprise

Comme le titre le mentionne, il s’agit de reprendre les activités d’une entreprise déjà existante, soit une PME, une start-up ou même une plus grande entreprise. Le repreneur a l’option de créer une nouvelle société ou reprendre la société en cours. Un des avantages de cette forme d’entreprise concerne la relation avec les clients et les fournisseurs, si celle‑ci était bonne. De plus, lancer un message de continuité ne peut qu’être un avantage pour une entreprise qui fonctionnait bien. Puisqu’il s’agit d’une entreprise déjà existante, il est possible de se baser sur des données de son présent et son passé qui décriront sa structure et son fonctionnement. C’est un avantage puisque l’incertitude est diminuée et le risque est alors beaucoup plus faible.

4- L’intrapreneuriat

On peut comparer cette forme d’entrepreneuriat à l’essaimage que nous avons vu précédemment, mais à l’interne. Il s’agit donc pour l’employeur d’encourager le développement des compétences professionnelles et encourager les comportements entrepreneuriaux de ses employés au sein de l’entreprise même. En tant qu’intrapreneur, il s’agit de l’occasion parfaite d’apprendre, d’exercer et de découvrir de nouvelles avenues, sans nécessairement prendre tous les risques qui viennent avec le fait d’être entrepreneur. On encourage le développement des compétences entrepreneuriales et l’adoption de ces comportements au sein d’une entreprise. Cela permet de créer de nouveaux projets, sans créer de nouvelle entreprise. La satisfaction de ce type d’entrepreneuriat peut dépendre des restrictions et de la liberté d’action données par l’employeur, mais permet à l’intrapreneur de nature de se sentir épanoui au travail.

5- Créer une entreprise en Ex-nihilo

L’entreprise en Ex-nihilo est la forme d’entrepreneuriat la plus populaire auprès des jeunes détenteurs de projet. Il s’agit alors d’une nouvelle idée, possédant un financement initial nul ou minime. Il ne s’agit donc pas d’un rachat ou reprise d’une entreprise existante. Évidemment, plusieurs motifs peuvent expliquer le choix d’entreprendre de cette manière. Par exemple, on peut vouloir faire de l’innovation, répondre à un problème précis que l’entrepreneur a identifié ou répondre à un changement de contexte de société. Par contre, il vous faudra beaucoup de temps pour implanter et faire connaître votre produit sur le marché. Cette forme d’entrepreneuriat demande plus d’efforts au niveau de l’étude de marché, on ne peut rien faire au hasard.

Suite à la lecture de ce blogue, te sens-tu d’attaque pour démarrer une entreprise qui te ressemble? Si la réponse est positive, n’hésite surtout pas à contacter l’équipe de monGPS qui pourra te diriger vers les bonnes portes!